La protección de datos en el entorno laboral

Escrito por María del Rosario Rivera Sanclemente

7

DOI: http://dx.doi.org/10.15425/redecom.7.2012.03

 

Resumen

La legislación reconoce el derecho a la libertad informática, por constituir garantía de otros derechos como el honor y la intimidad, y por tratarse de un derecho autónomo que protege a las personas frente al uso indebido de la informática. En la relación de trabajo estos derechos exigen la comprensión y aplicación de una conducta profundamente ética, dejando de manifiesto la grandeza de la condición humana en la actividad social más importante de los seres humanos: el trabajo. Es evidente el poder de los empresarios sobre espacios no solo laborales sino también personalísimos del trabajador, amparados en la necesidad de control sobre la actividad productiva, lo cual obliga a los protagonistas del contrato de trabajo a una garantía recíproca en la protección y manejo de la información.

 

------------------------------

 

Abstract

The legislation recognizes the right to freedom computing, for a guarantee of other rights such as privacy and honour because it is an unique and autonomous right that protects people against misuse of information. In the employment relationship these rights require the understanding and application of a profoundly ethical conduct, showing the greatness of the human condition in the people most important social activity: employment. It is obvious the power of entrepreneurs not only in working aspects but also very personal, protected by the need for control over productive activities, forcing the characters of the employment contract to a reciprocal guarantee in the protection and management of information.